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[营山杂谈]“打工防黑之术”

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                         打工防黑之术


                                                          /郭尧

序:农民工、职业人打工被拖欠工资,讨薪无门,讨薪无方法,如何去对企业老板进行背景调查?如何识别黑厂,黑老板及黑企业做法。被黑厂黑老板套住了如何解套?这均是知识,经验,见识积累。经过对几百起拖欠农民工工钱案的的实际调查和了解学习。现总结如下:(讨薪要依照国家法律的框架内进行,不能走歪道)。

一、一般黑厂,黑老板是些什么样的企业,什么地方才会有呢?我国一般黑厂是属于小企业,小老板的占绝大部分。北方,西部,中部经济不发达的省份最多。大厂,名企发生拖欠农民工工钱的较少。但也会有,比较少了。我国有99.5%以上的中小企业。所以,防黑被拖欠工钱的比例按我的经历来讲,拖欠工钱应该在中小企业或小企业主比例中是相当的高。30%以上是有的。

二、黑老板,黑厂套路介绍:

1、招人时采用哄骗方法。因为现在难以招工。往往这类小黑烂厂在招人时,人事行政在招聘启事上把工价,工作时间,压工资时间,发工资时间写得都符合打工仔要求,比如工价高,压工资时间短,工作时间八小时。但只要你进了厂,马上露出狰狞面孔。说简单一点,这叫骗术,骗子。

2、很多厂进厂试工一周,三天不给工钱。试工半个月没工钱。这就是黑套路。小心!试工期一般有经验和管理得好的企业,最多一天就能看出找工人的技术或管理水平来。

3、很多企业不论你报价多高,均答应你。这时,找工作的农民工们就要小心了!一进去,立即采用以罚代管。变相降你工资!

4、老板不给工钱,你问他要工钱。老板说,货款没收到呀,收到了就给。这就是不负责,没信用的套路。

5、进厂后,看到你产量大,厂内采用调降工价方式克扣工人工钱。

6、当生产时,厂内安排品管加严检验。提高检验标准,罚款。这属于正常品质管理。但如果厂内无检验标准,没培训过工人。罚款时,未及时通知被罚工人。这就是管理方法问题。但拖着不给工钱。这就是黑套路了!有句古训叫“未教而杀之,谓之虐”用来形容以罚代管最恰当不过!

7、民企里面存在对生产各工序采用生产有报废全部赔偿材料的管理制度。这就是黑厂标志。不负责任的表现。

8、如果进厂后不包吃住,要收体检,报名费等等做法。这样的厂,就要考虑能不能进的问题了。说明老板是一个不负责任的,没有长期经营想法,属投机哪类。

9、跨省面试的高管,用人方不出路费,不订票。不能去,防止挑人,没诚意。

10、工人发现厂黑时,如果去企业借钱。不借的,也是黑套路。

11、做管理的,如果面试阶段叫你给详细的工作计划,方案。不能给的。小心人家骗你经验。

.............

三,如何识别黑厂,黑老板?(背调的方法)

1、用网络在百度里面搜该厂,该老板名,是否拖欠工资。

2、用网络上的天眼查,手机APP企业信用调查,老赖软件查企业注册和法律信用,以及国家或民间网络上是否有失信,拖欠工资案例,和差评。

3、在群里问,或用QQ搜索命令加入讨薪反黑群,农民工维权群问是否有在里面做过被黑的工人。

4、查询或问人时,一定找可靠,可信,亲近的人问。

5、现在群里经常有反黑师兄弟们发出来的黑厂,黑老板名单要注意保存,以备查询使用。


四、当你去厂面试时,通过观察能发现公司是否是黑烂厂!如何预防被黑?

1、一般优秀的公司人事就很优秀。表现在:电话里面表达精准,有礼貌,执着,追着你不放,谦卑。烂黑厂的人事粗鲁,傲慢,拽!电话就能辩出优劣来。

2、当你进入工厂公司面试时,观察公司里面的人是否有厂服,门卫是否认真要求来访者登记,帮你通知人事,或者带你指点你人事部位置。这样企业也能分出优劣!不穿厂服,门卫懒散不登记,不过问来访者。可以肯定这厂差。

3、当你进入公司时,观察工厂公告栏或车间,办公室墙上,挂的人事管理制度规定。会议记录等,都能看出端睨来,罚款公告是否多?环境是否干净,就能辩出是好厂还是烂黑厂.

4、面试官在面试过程所表现出来是有条有理,时间安排得紧凑,细节体贴,比如,详细问你如何来的,是否很远,回去时间安排。只一次面试就拍板,或通知你未来直接上司直接谈。谈妥后有记录。表示他(她)专业。如果面试时,用人单位相当拖踏,让你等几个小时。面试谈完后,叫你还要来企业第二次面试。面试完没谈工资,定位。基本可以肯定PASS这样的企业。

5、面试完后,一定记得借机上一次该企业厕所,顺便私下问里面底层老工人这厂情况如何?卫生间如果脏乱差,臭。说明这厂整体差.......

6、如果是高管面试,跟老板谈,老板表现优秀,诚实厚道,真诚细致。厂里有啥问题也能如实相告。说明这老板靠谱。如果老板一会东,一会西,半天不进入正题,说明他在掩饰问题。老板表现出来不耐烦,不谈进入后的事。基本可以表示没戏了。

五、入套进了黑厂怎么办?如何解套?

都说江湖水深,久在江湖走,哪有不湿脚的。再牛的职业人,农民工也有交学费,上当的时候,这就是江湖的复杂之处。我国农民工难活,活得累,活得苦最直接表现:

    很多没经验的,或胆小的。被黑了,被拖欠工钱了。一般采用忍,拖,观望的方式处理。这是不行的。

所以说,要学习法律了,农民工,职业经理相对于老板,企业属弱势群体。管不了老板,企业。但国家有《劳动法》,《劳动监察条例》来管企业和老板。严重的有《刑法》来管他。所以,不用害怕。

1、当打工的进了黑厂,怎样确认?第一,私下问厂里面老工人,是否有拖欠工资,发工资时否准时。当你看见厂里面第一个月发工钱时,如果厂里辞工的工人很多的话。基本可以肯定这厂烂黑。

2、第二,厂里经常在网上,群里,厂门外放着招工启事,或者在人才市场长期招人。这有两种可能,一是很多好厂大企业扩张,加速发展期会这样干。另一种就是厂里人事和管理差,导致离职率高。属后面这一种的话。就表示你中招了。

3、第三,厂里没有规章制度,采取人管人,人治,以罚代管的企业。这样的厂也表示中招了。

4、第四,厂里每月发工资上月三十号,到下个月拖到下月发。而且,人事和财务没有通知全厂工人。这样的企业也叫黑了。表示老板不把工人当回事。

5、第五,厂里离职工人,辞工工人,经常跑到人事,财务去闹。讨要工钱,或者在厂门外堵人事,堵财务人员。说明,这厂也烂黑。

6、第六,离职人员经常去劳动局告公司拖欠工钱,人事,老板经常接到传票,或者劳动局人员经常到工厂办公。这表示你也中招了。

7、第七,离职人员向公司,老板讨要工钱。经常被当地黑社会人员打,这是黑厂黑老板另外最狠的一种表现。这表示你也中招了。

六、如何解套?

当我们进了黑厂黑工地有几种情形,一种是刚进入才几天。一种是做了半个月才发现。一种是做了两个月才发现的。最后一种,做了半年后才出现被拖欠工钱的情况。

   这时,我们就要采取不同类型的解套方法了。

1、当我们刚进入几天就发现被黑了。可以立即采取自动离职方法处理。前提是你有住处和找事的底气。这种人一般属于骨灰级江湖大佬了。

2、当我们进入半个月才发现上了当。这时,就要辞工才能走得了了。如果写辞工书,不批。怎么办?你这时离开,用人单位说你是自动离厂。因为没批。此时,记得要保存好辞工书,并注明辞工当时情形,什么时间,什么地点,谁不批?什么原因。然后,离厂,离开企业。不给工钱的话,按《讨薪之术》上的办法处理。此种人也属于有经验的老打工仔了。

3、当我们做了二个月后,发工资时,才发现被拖欠工钱了。此时也按上述第二条方法处理。不能继续忍着干,这样会纵容黑厂继续为非作呆!

4、当我们刚进去前几个月公司工厂一直按时发工资。但半年后才出现拖欠工钱了,如果老板公司是因为公司工厂财务,管理,或人的问题。老板公司有正常官方渠道正式通知全厂原因,采取办法并且有时间期限来处理此种异常。这种情况,可以继续做下去!

  如果是因为老板人品问题,公司信用一直有问题。这种情况,就不能干了,立即按《讨薪之术》处理了。

5、如果讨薪时,告到当地劳动局和劳动监察大队后,因为老板给了当地劳动局钱,当地劳动监察大队不理被拖欠工钱的农民工们。此时,我们该怎么办呢?中国除了深圳,东莞、上海,北京,广州这些法治环境好的城市外,北方,东北,西北,西部这样的情况应该相当常见。此时,我能想到的方法有三种,一种是把这个过程记录下来,采用在当地网络论坛或者向焦点访谈.......等媒体曝光!然后在群里群发贴子!并附上证据.....另一种就是同时向当地劳动局的上一级劳动局告。第三种,如果你身边有高人,或亲戚同学朋友里面有高人,可以找高人相助。被拖欠工钱人多的话,大伙团结一起出一点钱也可以处理的。

6、还有当我们在北方,西部很多企业辞工离厂时,企业会乱扣,强罚你工钱。如果离职时能立即拿到钱,扣罚得不多的话。此时,高管的话可以立即拿了钱走人。只要做得不久的话。如果乱扣乱罚得多,这个标准要自已决定了,而且,走时拿不到钱的话。就要按《讨薪之术》去处理了。

7、很多兄弟们常说,讨不到工钱,就出去叫黑社会来强要工钱。也有汕头打工仔因为老板不给工钱。采用买汽油回来把老板工厂烧掉,结果烧死十多个人,自已也进了班房。这些办法均非正道。大伙千万不能这样干!


全文结语:此文曾经在脑中盘绕千万次,是写呢,还是不写?结果说明了一切。因为微信群里短期内不断有师兄弟朋友发黑厂黑老板名单出来,我身边有数不清的老哥们被套着了,还未解套!网络新闻上也天天看到拖欠农民工工钱案子。为了还全国2.8亿以上兄弟姐妹们一个有安全感的,放心的,少受罪的打工环境,同时,也是提醒国家管理者,你们的工作还存在相当大的问题。不能太牛叉了!所以,才有此文问世!能帮到天下兄弟姐妹们,师父,老师们在打工路上最头疼,最令人头大的我国社会之癌!我很高兴!


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楼主 2018-11-21 20:49:04  超级管理 编辑 删除
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